Nouveaux usages, modes et espaces de travail POST COVID
Grâce à la diffusion des outils numériques, les travailleurs sont devenus nomades :
Non seulement au sein de l’entreprise : flex office
Mais aussi en dehors de l’entreprise : télétravail
Ces nouveaux modes de travail se sont accentués du fait de la pandémie de Covid-19
=> Impact sur la culture managériale : du management visuel au management par la confiance
=> Porosité des compartiments vie pro- vie perso
Dans l’environnement de travail, les cloisons des bureaux individuels tombent pour faire la part belle à une variété d’espaces collectifs adaptés aux différentes activités qui se succèdent au cours d’une journée au bureau et favorisent en particulier :
collaboration
créativité
Avec l’avènement du télétravail et plus encore depuis le grand confinement, le bureau est devenu un lieu de :
socialisation qui doit faciliter les connexions et interactions entre toutes les parties prenantes de l’entreprise, internes (collègues), comme externes (clients, candidats, partenaires…)
vie dont l’aménagement emprunte aux codes de la maison, de la restauration, de l’hôtellerie
=> Notions de bien être et de qualité de vie au travail